Orientar (actividad de liderar)

De las 7 actividades de liderar propuestas en El Club del Liderazgo, yo empezaría por la de orientar, más que nada porque tiene que ver con la visión, y la visión es la piedra angular del liderazgo.

Orientar consiste es mostrar el camino para alcanzar lo que queremos. Partiendo de una visión de futuro positiva y clara, que convenza a todos los que tienen que ver con la organización. Esta visión tiene que ser vivida: hay que contarla como si hubiéramos estado allí.

El personaje Ladislao Roble propone diez ideas para mejorar nuestra capacidad de orientar, aquí van, en transcripción casi literal:

1. Invertid tiempo y esfuerzo en vuestra misión
2. Combinad esa visión con la misión
3. Comunicad los objetivos, los planes, las estrategias
4. Explicad con la mayor claridad posible por qué determinadas acciones e iniciativas son coherentes o incoherentes con la visión, la misión y los valores
5. Comprobad que los colaboradores directos entienden la visión, la misión y los valores de la empresa, los hacen suyos y se comprometen con el desarrollo de la organización
6. Aseguraos de que, a partir de la visión compartida, cada miembro del equipo –y del conjunto de la organización- se responsabiliza de su propia tarea.
7. Medid y gestionad todo lo que influya en la consecución de los logros organizativos. Solo lo que se mide se hace.
8. Anticipad y explicad las circunstancias que pueden dar al traste con la visión del futuro compartida.
9. Resolved con celeridad y ecuanimidad los conflictos que surjan en el funcionamiento de distintas áreas de la compañía durante el avance hacia la misión.
10. Reconoced el trabajo bien hecho en pos de los grandes objetivos estratégicos y corregid las desviaciones que obstaculicen la consecución de las metas propuestas.

Escrito en Productividad personal

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